Profiel voor opdrachtgevers:

Een inspirerende en open persoonlijkheid met een passie voor het transformeren en bekrachtigen van organisaties en individuen. Mijn wereldwijde ervaring in het cultiveren van persoonlijk leiderschap gecombineerd met resultaatgerichte organisatorische vaardigheden, vormt de kern van mijn leiderschap. Mijn focus ligt op het creëren van tastbare veranderingen door middel van innovatieve projecten en evenementen. Ik ben gedreven door transformerend leiderschap, een sterke teamgeest en meetbare resultaten. 

Opleidingen 

• 2009 – 2010: Eenjarige combi-opleiding NLP/familieopstelling/Transactionele analyse, Plataopleidingen, Leiden 

• 2007: Managementopleiding, Process Communication Model volgens Taibi Kahler, Kox interim personeelsmanagement, Rotterdam 

• 2005: Empowerment: The Work of Byron Katie, Postural Integration, Leiden 

• 2001: Kracht van Diversiteit: Horst/Fontys/Forum in Driebergen 

• 1995 – 2011: Mind control and empowerment: Jhadten Jewall, Brahma Kumaris Spiritual Academy e.a. 

• 1990 – 1991: Filosofie en Management, Vrije Universiteit Amsterdam 

• 1988 – 1990: Erasmus Universiteit Rotterdam, Bedrijfskunde, afstudeervariant “Management van Verandering” als tweede hoofdvak 

• 1985 – 1995: Erasmus Universiteit Rotterdam, Filosofie als hoofdrichting 

 Werkervaring 

Directeur/Trainer/ Healer/Consultant/Organisator/Dagvoorzitter, Bedrijf Jane Haridat (2001 – heden): Leiderschap in wereldwijd cultiveren van persoonlijk leiderschap. Leidinggevende rol bij creatieve talkshows, trainingen, projectmanagement en evenementenorganisatie. 

Coördinator Rondleidingen, St. Antoniusziekenhuis Utrecht (2013): Verantwoordelijk voor het opzetten van het project Rondleidingen Nieuwbouw. 

Projectmanager, AMBeR (2005 – 2009): Leiding aan het pilotproject Aanpak meisjesbesnijdenis en ontwikkeling van empowermenttrainingen. 

Diversiteitsambassadeur, Companies CARE (2004 – 2005): Advies op maat voor diversiteit binnen verschillende gemeenten/jeugdzorginstellingen. 

Organisator Congres “Mijn woning, mijn toekomst” voor OCAN (2003): Samenwerking met lokale overheden, wooncorporaties en architecten. 

Organisator van 3 seniorenbeurzen, gemeente Capelle aan den IJssel (2001 – 2007): Creatief samenbrengen van wonen, zorg en welzijn voor ouderen, met aandacht voor diversiteit en kwaliteit. 

Projectleider, Stichting tegen Vrouwenhandel (1994 – 2001): Internationale en nationale trainingen en voorlichting voor hulpverleners en overheden over vrouwenhandel. 

Projectcoördinator, Stichting Onderwijs Bedrijfsleven (1990 – 1994): Werving, training en begeleiding van hoogopgeleide deelnemers naar de arbeidsmarkt via opleidingen Toegepaste Bedrijfskunde Kwaliteitsmanagement 

Talen 

• Nederlands: Uitstekend 

• Engels: Goed 

• Surinaams: Goed 

• Hindi: Goed 

Nevenactiviteiten 

• • Toneelspeler binnen verschillende cultuurprojecten in Rotterdam 

  • Vice-voorzitter van Stichting Cultuur en Evenementen Capelle en Surinaams Vrouwen Orgaan Rijnmond 

  • Bestuurslid bij organisaties gericht op vrouwen, sociale vernieuwing en diversiteit